唐初薪水：

　　比隋朝有下調

　　外官不如京官

　　唐高祖建立大唐，同時也制定了唐朝官員的俸祿規格，跟隋朝相比，工資水平有所下調，原因可能跟戰亂破壞了生產力、民生凋敝有關吧，具體的還得看工資表。

　　《隋書》的“百官志”里有一張不太詳盡的工資表，標明了基本情況：古代的年薪以糧食為基本發放單位，一品官年薪九百石，然后按照品級遞減，低一級就減一百石，所以從一品就是八百石，正二品是七百石……到正四品，年薪為三百石，接下來每降一級就減五十石，到正六品，年薪為一百石。九品和不管事的閑官沒有年薪。

　　唐朝建立后，我們看《新唐書》里的工資簿，發現確實有所下調，公元618年，正一品的年薪變為七百石。正四品的年薪倒是相當的，都是三百石，再往下差別也不大。而唐朝的九品芝麻官也列入了財政，年薪四十石。

　　這些以糧食為單位的薪水都是一年之內一次性發放到位，“皆以歲給之”。悲催的是，京師以外的地方官吏沒有年俸，“外官則否”。在唐朝的相當一部分時間里，地方官員的待遇遠不如京師官吏。名臣倪若水曾在地方為官，有一回，他給一位回長安為官的朋友送行，朋友動身后，倪若水望著其遠去的背影，羨慕嫉妒恨地說：“這哥們回京城做神仙去了。”

　　當然，外官的困難還是有人關心的，貞觀六年，公元632年，中書省的官員高季輔上奏說，外官同事們實在太苦了，級別低，又沒薪水，已經到了“饑寒切身”的地步，還是要發俸祿才行，“宜給祿養親”。于是外官開始有年俸，稍低于京官，例如一品低五十石，二品和三品低三十石，具體就不羅列數據了。也可以用鹽代替，至于怎么兌換，不得而知。

　　由此可見，外官待遇不如京官。不過，風水輪流轉，到中晚唐時，出現了京官不如外官的情況。例如唐穆宗的時候，堂堂工部尚書鄭權，居然慘到薪水養不活家人的地步，“俸薄不能贍”，所以他絞盡腦汁要調到地方去，并最終如愿以償。據《資治通鑒》第243卷記載，公元823年的四月二十五日，調令下來，鄭權任嶺南節度使。接到調令的他歡歡喜喜地上任去了。嶺南在當時算是偏遠地方，鄭權都樂意去，可見情況與初唐相比已大不相同。

　　薪水調整：

　　唐高宗時有月薪

　　武則天上調低層官員待遇

　　年薪也不是固定的，會視表現情況有所浮動，當然，多數是往上浮的。唐太宗貞觀年間，百官在年終考核中，如果得上等成績，可以獎給他們一個季度的俸祿，后來追加到一年的俸祿，大概相當于年終獎了。看來，好好表現還是有希望加薪的。

　　新到的官員，手頭沒薪水，等發年薪又太遙遠，所以就每日給糧，等于計日算工資。

　　據《新唐書》的“食貨志”記載，唐太宗的時候財政吃緊，于是實行隋朝就有的“公廨本錢”，其實是一種融資借貸制度。政府貸款給一些民間人士，每人限五萬錢，讓他們拿著這筆錢去做生意，每月收利息四千錢，一年收四萬八千錢，息錢已經接近本金，算是高利貸了。這些賺來的利息錢，就用于發放官員的薪俸。

　　當然，朝廷也給貸款人一個身份，叫做“捉錢令史”，顧名思義，就是專門想法賺錢的官，這個“捉”，真是用得太形象了。

　　這些負責“捉錢”的官員，雖然不是正式編制，但在吏部是有檔案的，一旦一年繳足四萬八千錢的利息，歸還本金，吏部可以授予官職，“歲滿受官”。要達到幾乎是百分之百的利息指標，真得要拼才行。

　　但這個制度的弊端也是顯而易見的，當時的大書法家褚遂良就提意見了，他是從人事制度來考慮的：皇上，現在長安城里有六百多位“捉錢令史”，過一兩年這些人都要被吏部任命為官吏，那各大部門的位置豈不是被他們占滿了？朝廷的進士往哪兒安置去？讀書考進士有什么用？

　　唐太宗也覺得頭大，就廢除了此項制度，恢復撥款發薪俸。不過，后來這項制度還是反反復復地實行，屢廢屢興，沒錢總得想法子吧。

　　到公元650年，即唐高宗永徽元年，唐朝的財政狀況好一些了，于是有了月薪，當時叫做俸料。一品官的月薪是八千錢，另外伙食補助一千八百錢，辦公用品費一千二百錢。這是最高的，九品芝麻官的月薪為一千五百錢，伙食補助二百五十錢，辦公用品費二百錢。

　　每個官員的警衛人員和辦事人員也是有嚴格規定的，一品官配備隨從96人，二品官配備隨從72人，到九品官，就冷清多了，只配備兩人。公主的隨從也挺多的，法定80人，所以說影視里公主前呼后擁的場面，不是沒有道理的。郡主也不能怠慢，會配60名工作人員。

　　到武媚娘上臺，公元684年，即光宅元年，上調了八、九品官員的待遇，主要是增加隨從工作人員。

　　當然，還有一個極其重要的收入來源不可忽略，那就是職分田和永業田。農業社會，收田租也是一個很重要的發薪水方式。一品官分十二頃田，二品官分十頃田，九品官分二頃五十畝田。至于永業田，一品分六十頃田，二品分三十五頃田，余不贅述。不過，永業田是可以收回去的。

　　趣聞：

　　白居易愛曬工資

　　韓愈愛哭窮

　　唐朝近三百年期間，從治到亂，再考慮到通貨膨脹，官員薪水當然也是跟著時代變化的。到了唐武宗會昌年間，薪酬就基本固定下來了，理論上不再作任何調整，“會昌后不復增減”。《新唐書·食貨志》也有工資單，當然是年薪，此處略舉幾例：太師、太保、太傅的年薪是二百萬錢；中書令，其實也是宰相，年薪一百四十萬錢；各部門的尚書年薪百萬錢；節度使年薪三十萬錢，比尚書低多了。為什么上文的鄭權要舍工部尚書不當，去當嶺南節度使？估計是中晚唐節度使有地方行政權和財權，實際收入不止于此吧。

　　公元807年的五月，大詩人白居易在陜西當縣尉，看到當地老百姓冒著暑熱在割麥子，“足蒸暑吐氣，背灼炎天熱”，不由得大為感嘆，并很珍惜自己現有的待遇，不用種地干農活。他打開工資條看了一下，每年有三百石的收入，“吏祿三百石”，于是對自己說：白先生，您知足吧，感恩吧。

　　白居易似乎很適合搞統計工作，每到一個職位，就喜歡寫詩曬一下收入，這個已經有人寫過，因此只簡略提一提。他從當縣尉的年俸三百石到太子少傅的月收入十萬，“月俸百千”，收入線一直往上走。

　　韓愈曾經是國子監博士，也就是高校校長，他的年薪多少呢？查一下史料，和縣尉一個級別：兩萬錢。這是唐武宗時候的標準，韓老師稍微早一點，估計八九不離十。一次早訓時，學生笑話他：老師，你好窮啊，孩子凍得哇哇哭，老婆餓得嗷嗷叫。韓老師回擊說：我不用耕地，老婆不用織布，一家人“安坐而食”，我挺知足的。

　　其實，這是韓老師借學生的嘴哭窮。他當然有辦法創收，那就是寫墓志銘，據說收費挺高的。